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紀伊産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:
100周年を迎える会社なので、だから100年続くんだということは良い意味でも悪い意味でも感じることがある。でも、100年続くことはすごいことだと思い、勉強になることもあった。

組織体制・コミュニケーション:
大企業か?と思うほど組織は大きくしっかりしていた。ただ、部署間異動はほとんどない。社風でもあるが、関西系企業であり、やんちゃな社員や口の悪い社員もいた。ほとんどは根はいい人。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別のようなものは無いが、多様性を生かそうという感じも無かった。どちらかと言うとヒラメタイプが得をする感じ。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:新しい人も次々と入ってきており、頑張った人には仕事がまわっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:優しい方が多いため気兼ねなく相談などしやすいと思います。組
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回答者: 男性/ 機械総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は上下関係なく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:ある程度経験を重ねないと新しいことの挑戦は難しいです。製造
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
ダイバーシティ・多様性:女性が多い会社ですが外国人のスタッフと一緒に働ける活動も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:経営理念を毎朝読むなど、すごく大事にされています。職場
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3.0
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企業文化・社風・組織体制:商流の見直し無くして、利益は出ないです。いい加減気付くべき。... 続きを見る
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