Item: ユニバーサルコンピューター株式会社
Rating: 4.7
Author: 女性 / 総務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ：人数的には女性は少ないですが、役職についている女性社員もおり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

女性の働きやすさ：働きやすいと思う。産休・育休について、知っている限りでは取得率

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東京都港区三田２丁目７－１３ＴＤＳ三田ビル６・７F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性だからといって管理職になれない、といったことは無いように... 続きを見る

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東京都豊島区東池袋１丁目２１－１１オーク池袋　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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株式会社ジーケーライン

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東京都新宿区百人町２丁目２７－７ＨＵＮＤＲＥＤ　ＣＩＲＣＵＳ　Ｅａｓｔ　Ｔｏｗｅｒビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社アカツキ

3.4

東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

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東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の若手社員を増やすために新卒の女性の割合は増えているよう... 続きを見る

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株式会社キャパ

2.8

東京都千代田区ＫＤＸ秋葉原ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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ベース株式会社

3.1

東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

女性の働きやすさ:女性も関係なく活躍していると考える、... 続きを見る

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株式会社ボードルア

3.3

東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー　３７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性も多い職場です。女性は夜勤がないと聞きました。... 続きを見る

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会社名	ユニバーサルコンピューター株式会社
業界	IT・通信
URL	http://www.uni-com.com/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー　２６Ｆ

従業員数	560名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	今福太一
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / サイト運営 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:女性マネージャーもおり、男女比率も半々くらいだったように思う... (続きを見る)

(3.4)	KDDI株式会社口コミ(4411件) 平均年収（正社員） 715 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職も増えている。... (続きを見る)

(3.7)	LINEヤフー株式会社口コミ(3982件) 平均年収（正社員） 699 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 編集 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:育児と仕事を両立する女性は多い。フレックス制で完全テレワーク... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3871件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性も安心して働いている。産休も取得しやすい。復帰した時もし... (続きを見る)

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