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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】期待しない方が良い。こまめに気にかけてくれる人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：丁寧な指導をしていただけたこともあり、対応能力や電話対応、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：まず、エリアに分かれておりエリア内での会議時間を設けており、その中で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】エリアが違っても、関わりがあった人が気にかけて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：そのぶん、他のエリアには声がかけにくい点もあるが、対人コミュニケーシ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：実績が出れば、入社年数や年齢に関係なく上の立場になる事が出来るという点

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：校舎規模にて業務容量に差があるので、フォローが欲しい時、タイミングが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司の指示に粛々とこなす人が評

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：数字ばかり追いかけて、校舎の状況が悲惨なまま移動されたりすると、次の人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】ノルマがあるので、達成しないとかなり言われる。割りと自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】普通に働いていれば給料はもらえる。やりがいはそれぞれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：研修制度が充実しており月に1.2回ほど本社の近くで行われる。内容もた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：この仕事は、成長心無くしては続けることはできないと思います。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲からのサポートはあるといえばあります。声を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：こまめに上司が校舎巡回をしてくれるので、良くも悪くもチェックをしてく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】気になる点は特にありません。基本的に誰でも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談のしやすさはあります。使ったことは無い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：年齢に関係なく、実績を出す事が出来れば上に進んでいく事が可能。ただ、何

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:子どもたちの成長を間近で見ることができるので、とてもやりがい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年01月12日

教育・研修：馬渕教室の売りは、授業の質と成績を上げるためのシステムです。それを、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：講師として授業をしています。生徒の前に立って行うので人前に立つことが好

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年07月24日

働きがい：事業部により差はあるが、中途入社でもすぐに活躍でき、責任の大きな仕事を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年08月07日

働きがい：大きな塾なので、今日明日つぶれるような心配は要らない。システムが出来上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：子供たち一人ひとりの学習状況や性格などを分析し、どのように指導を行って

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：入社1の社員には教科研修とビジネスパーソンの価値観の涵養を目的とした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：教育制度が充実しており、教務知識の乏しい社員でも教務知識を学べる体制

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】あまり高すぎる目標を設定せず、できるところから目標を立

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月16日

教育・研修：若い人がすぐに辞めていく状況ですので、教育も研修もないと思います。私

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】校長になる人には、校長候補研修が行われ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度が充実している。入社1年目・2

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】校長になると一般社員と比べ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：現在は徐々に改善されつつあるものの、これまで無駄な研修が多かったため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月05日

教育・研修：研修会に開催が非常多いので、経験の有無にかかわらず非常にためになる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月05日

教育・研修：研修はあくまで「してあげている」という雰囲気が見える。そのため、交通

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：研修は業務時間外（午前中）に実施されるが、時間外労働手当は出ない。研

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会社名	株式会社ウィルウェイ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.willway.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー　３５Ｆ

設立年	1985年
資本金	31百万円
代表者	高原勇巳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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