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株式会社りそな銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個人渉外/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:休暇は月一で取得するようになっており、周りにお子様がいらっしゃ
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性にとって、以前よりかなり働きやすくなっていると思います。【
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は多いですが、子育て世代の女性活躍はまだまだだ
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回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:早くからダイバーシティが進んでいました。女性を活かすために、さ
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:熱意次第だが、女性管理職の登用を進めているため、女性の方が管理
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性進出には力を入れていると思う。女性にとっても働きやすい環境
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回答者: 男性/ 支店勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:どこも同じだと思うが、女性の管理職登用を意識しているとは感じら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個人営業/ 担当者

3.9
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすく割合も多いように感じる。女性管理職が増え
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員は多いという話を聞くのと、実際に取得
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:全体的に女性にとって働きやすい会社であると感じる。女性の役職者
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:法人営業は男性中心であったが、個人営業は女性の割合が高く、子育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:育休から復帰する方はかなり多く、働きやすい環境は整えられている
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、子育て環境については微妙。給与がかなり少な
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス課

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。産休育休もきちんと取得出来るし、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はかなり進んでおります。また、休暇もとりやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 新入社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職をどんどん増やしているので女性の方にとってはすごく
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:取りやすいとは思う。でも、支店ガチャではあるので期待しすぎない
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思います。産休、育休は取りやすい
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:産休・育休がとても取りや
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外課/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用はかなり進んでいると思います。マネージャーク
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の登用に力を入れており、育休、産休が取りやすい。役職にも女
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外課/ 担当者

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする動きはある。しかしながら、やはり産
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。子供を出産後も復帰し易い制度であり多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性社員比率が多く、同じレベルで有れば女性の方が上に上がるよう
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回答者: 男性/ 渉外課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性については、かなり意識した登用が行われていますが、女性とい
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回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:●休暇は取りやすいと思います。同僚と休みが被らないようにすれば
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性はほぼ育児休業取得率が100%なので、子供ができてからも非
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人数拡大を目指しており、比較的女性でも管理職への
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。窓口、個人渉外は女性管理職が大半
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性管理職も多くなっているが、女性の管理職比率の関係で役職がつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:管理職登用は非常に積極的。産育休明けでも昇格できるが、結婚して
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうとしているが、サービス課にて入社した
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用を会社全体で進めている動きは見られる。また育
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回答者: 女性/ 新卒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。支店長が女性であることもある。育休や産休を
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと言える。育児休暇を取って復職する方も多く、育
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