回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本給とボーナスが少ないと感じる。しかし、夜勤手当が多く貰えて夜勤手当と残業代で稼いでいるように思える。
なので夜勤をしない部署で残業がほぼ無い所は生活が厳しいと思います。
評価制度:
この会社は年功序列で他の人よりも頑張っていたとしても昇給が無いです。ある程度長く努めないと昇格は無いと基本的に思っておいた方がいいかもしれません。昇進は1年に1度で昇格は2年か3年に一度で昇格します。役職に入ろうと思えば班長で最低9年努めてなければ役職になることは出来ません。なので部長とか係長になるためにはどれだけ長い年月が必要かと思います。
基本給とボーナスが少ないと感じる。しかし、夜勤手当が多く貰えて夜勤手当と残業代で稼いでいるように思える。
なので夜勤をしない部署で残業がほぼ無い所は生活が厳しいと思います。
評価制度:
この会社は年功序列で他の人よりも頑張っていたとしても昇給が無いです。ある程度長く努めないと昇格は無いと基本的に思っておいた方がいいかもしれません。昇進は1年に1度で昇格は2年か3年に一度で昇格します。役職に入ろうと思えば班長で最低9年努めてなければ役職になることは出来ません。なので部長とか係長になるためにはどれだけ長い年月が必要かと思います。
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回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東部営業部
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