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ルートインジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:団結意識が強い組織体制・コミュニケーション:ホテル内での環
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗によります。人間関係が良い店舗もあれ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:エリアの店舗との交流はあるが、他地域に関しては無し
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:自店舗は和やかな雰囲気で、話
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
ダイバーシティ・多様性:様々な国の人が一緒に働いているので、言葉の疎通は上手くい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:ざ、昭和の会社と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:末端まで浸透していないが、良い企業方針を示している。浸透している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は店舗によって違うと思います。考え方が特に個別
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:私はたまたま仲良くさせていただきましたが、就業場所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗、部署によって違うが、フロント
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会などはない。風通しは良くない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
ダイバーシティ・多様性:韓国や中国などの国籍の方も在
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回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 札幌

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:バイトまでに徹底せれていることはありませんでした。しかし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ古い考えや役職になったとたんに偉そうな態度にコ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:勤務先によると思うが女性が多い職場でしたが和気あい
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