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株式会社オージースポーツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい会社だと思います。女性の管理職もおり、また産休
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:男性と同じように女性にも上に立てる環境はあるかと思う女性も遅く
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フィットネス

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:旧姓を社内通称として使用できるなど、結婚後も働きやすい環境があ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。あまり男性女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月06日
女性の働きやすさ:更衣スペースなど最低限のスペースは確保されている。育休・産休制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月06日
女性の働きやすさ:仕事がら、一人が休むならその仕事、シフトを誰か他の一人が替わり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、シフト制で、主婦の方が18時までの勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性にのみ優しいです。子どもがいない女性、男性は、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている社員は多い。育休後も仕事に復帰し、自宅が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:店に配属になると、勤務時間が朝に固定され、しかも土日がほぼ休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の方でも男性に比べインストラクターとして評価されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:子どもができると、時短勤務なども、可能なので働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:運動やトレーニングが好きでないと興味のでない分野になるので、運
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:運動か元々苦手だったりそういった意識を持ってしまうと、ク
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ、インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:子育て中の社員はいました。その社員は、必ず早番のシフトでした。
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回答者: 女性/ フロント、ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロント、ジム/ パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:休暇シフト制で希望出せる女性もリーダーや支配人になれる育休後復
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