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ヒューマンステージ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの一族経営色が強く、今後変わる見込みはないと思います。結果さえ残せば何も言われません。

組織体制・コミュニケーション:
若手が多く、現場レベルではコミュニケーション取りやすいと思います。ですが、若手と話すと90%で辞めたい相談を受けると思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は若い方が多いので仲が良いように思います。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:他支店の交流は、仕事の共有で少し発生します。知らな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:自分の上司や他支店の方とは話しやすい方だと思うが役
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:毎月月初めに全体朝礼がある。まず、社訓を全員で唱和しそれぞ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
組織体制・コミュニケーション:休み時間は楽しく会話出来る環境だと思うが、会社以外
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:飲み会が頻繁にあるため、やる気があれば経営陣に話を聞いても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は取れますが、残業に関しては、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:しっかりとした研修やマニュアルはありません。産休につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:派遣で働くスタッフにとっては、法令遵守の観点から働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:1番の良い点としては、相手を気遣う気持ちが強い方が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ありません。しっかりとした研修やマニュアルはなく、全て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が厳しくどちるかというと体育会系の会社です。賞
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:完全に家族経営。悪い意味で自由すぎます。何やら過去には何某
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:支店によりますが、皆さん目標に向けて前向きに努力してい
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