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日立SC株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
教育は日立グループの教育専門会社・日立アカデミーを活用している。ITスキルだけでなく、プロジェクトマネジメント、ビジネススキル・業界知識も学べる。
資格取得報奨金制度あり。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるご、概ね上司と部下の関係は近いと思う。上司を役職で呼ばず、さん付けが浸透していると思う。

ダイバーシティ・多様性:
人数は少ないが、外国籍の社員が数名いて活躍しています。

回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:IT企業の割に穏やか組織体制・コミュニケーション:アットホ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:社内のメンバー間は非常に風通しの良い関係性が保てたと思う。
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回答者: 回答なし/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:決まった仕事が多く、挑戦という風土ではない。小さい企業のた
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回答者: 女性/ 維持保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスシステムサポート事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:年功序列。大株主のシステム維持をメインで外販の仕事は少なく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:日立製作所から来た人と昭和電工から来た人とで全く違う今はも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは当時は日立出身か昭和
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気次第で挑戦する機会は多くある。社員も気さくな人が多く、... 続きを見る
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組織体制・コミュニケーション:話しやすい方は多いと思うけど、上司との相性だなと思う。... 続きを見る
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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