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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力、営業力は身に付きます。働きがい:お客さ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
働きがい:きちんと筋を通した考えであれば、売り場をよくするための提案に耳を傾けて
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:通信業界の知識や、ガジェット関連の知識については嫌でも勝手に
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:接客を通じてお客様の為に何が出来るかというのを考えられたので
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:研修は基本的なことは教えていただけます。あとは、自分で実践と
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力はある程度つくと感じました。働き
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:様々な売り場を経験することによりたくさんの知識が得られ、私生
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:接客スキルが磨かれる。接客に特化した研修がある。働きがい:接
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:研修に関してはコンプライアンスやその他基本的なスキルについて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:担当店舗入店前の研修制度。未経験でしたので知識の部分で不安な事があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:仕事は凄く安定しております。時期によっての労働時間にばらつきはあるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:会社説明会に参加したことが入社のきっかけとなった。実際に様々な経験を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:入社直後のため、まだまだ学ぶことが多くありますが、店舗入店前の研修、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事のやりがい】接客をしていくなかで、お客様に「ありがとう」と言われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】複雑な携帯業界だからこそ、お客様によりわかりやすい言葉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:販売実績が上がると、自分の成長を実感できる。店舗の販売目標を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:基礎をしっかり作ること大切なので、自分の能力の過信をして、視野を狭くな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:チャレンジしたいことは、すぐにやらせてもらえます。しっかり企画をつくり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:一応入社前に研修は受けるが、今となってはあの研修は無意味だったなと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:残業が当たり前と言う考えは間違っている暗黙の了解のように空気を読んで定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】配属先が悪いとかなり放置されてしまう。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:教育はほぼ売り場に丸投げ。大型店に配属されれば知識がある人もいるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:ポストがなかなか開きにくい傾向にあるのでなりたくてもなれない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:若くても成績が良ければ責任者としてあげてくれるので、若いうち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:インセンティブがないため、どれだけ売っても給料には反映されない。他の人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:最初の研修以外は休日にオフィスに行って研修を受けるよう半分強要されま
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
働きがい:接客が好きな人には向いている仕事だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:今まで知らなかったことや、自分で出来ることが増えて、家でもし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:派遣された場所によってはなかなか仕事をさせて貰えない、教えてくれないケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】契約が取れたら嬉しいです。ただ、給料に反映は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】場所によってはかなり力を入れて取り組ん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:プレイヤーとして仕事をしてる時は個人の成績だけ気にしてればいいので、成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指そうと思えば目指せるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:接客がメインになるので人と話すことが好きになれると思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なんやかんやで下積みが多く
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