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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 近隣配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月09日
ダイバーシティ・多様性:現在勤務している現場では、どうしても配送業という業務特性
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場で働く人たちには、大変恵まれていると思いま
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回答者: 男性/ 近隣配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:私は今年上京してきたタイミングでこの会社に入社をし
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回答者: 男性/ 近隣配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:この仕事をやるようになって一番感じたことは派遣先や
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回答者: 男性/ 近隣配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:私が勤務している現場は年齢層の幅が広く、バックグラ
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回答者: 男性/ 近隣配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:実際に勤務している現場では自社のスタッフだけでなく取引先の
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回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:現場に出向しているので、職場には自分の所属会社と先
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:配達業務というと完全に個人で行う事というイメージを
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回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:倉庫内作業だけあって中々パンチのある人が多いですが
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回答者: 男性/ 近隣配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:行う業務は配送業ではあるもののお届け先のお客様に対しての接
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 在庫

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:社員間同士のコミュニケーションは、各個人の相性によ
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回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:自分が雇用されている会社の人とは月1で業務日報を報
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回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:現在勤務している拠点は約40名、常時出勤は30名程
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回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:現場では2社の従業員がおりますが、会社が違うから対
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回答者: 男性/ 近隣配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:勤務する現場にはクライアント先の社員の方と自社スタ
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回答者: 男性/ 近距離配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:現場でもコミュニケーションは円滑にできていると思い
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に出向なので、会社と接点やアピールをしたいの
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回答者: 女性/ 倉庫業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:50ほどの部署がありそれぞれリーダーや現場社員の方
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:担当営業の方がおり、シフト管理や派遣先でのトラブル
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回答者: 男性/ 倉庫業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:倉庫業務に関しては作業のスピードが一番大事で、その次が商品
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回答者: 男性/ 配送員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:募集要項と面接で言っていることの内容が全く違います。最盛期
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ある意味体育会系なので、そうじゃない人は最初は違和感が
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回答者: 女性/ 倉庫内軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:質問すれば、丁寧に答えてくださいます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 近隣配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的には自社の人間も派遣先の社員の方も分け隔てな
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回答者: 男性/ 近隣配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:勤務現場には私と同じように未経験からこの仕事を始められた方
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回答者: 男性/ 近隣配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:私達は取引先の企業である大手家電量販店の配送拠点で
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:現場次第でコミュニケーショをとれるがどうかは変わっ
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:委託元のいいなりの
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回答者: 男性/ 近隣配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:現場は自社のスタッフと取引先の社員の方が入り交じっ
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
組織体制・コミュニケーション:配達は基本的に1人で出ますが、拠点での作業も多い為
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
組織体制・コミュニケーション:担当営業から
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回答者: 女性/ 倉庫作業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:基本作業者の適性などはお構いなしに配属されるので結果人が増
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