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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいっぱいあると思われます。風通しは、良い方だと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は結構あると思われます。上司も相談すれば一緒に考えてくれるので良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多いと思います。男女は少し男子のほうが多いのかな。ワークスタイルは部署によって様々なのでいろいろあります。

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:挨拶を大事にお客様を大切にしてる感じでした周りの会社からみ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:トップが強いので、トップの方針によって左右されるた

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

組織体制・コミュニケーション:色々な支部に属し、沢山の上司との出会いがありました

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンで色々な指示が降りてくる。時折、現場の事を

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食店/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:上下左右でコミュニケーションを取る機会は多かったで

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:自身が店長だったり、人をまとめる立場であればコミュ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社です。上の言うことは絶対。部署内に限って

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:現場軽視。トップからとんでもない指示が来る。現場はそれを何

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:体育会系の風潮がある。研修等があり、社風が変わりつつあるが

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:良く言えば、現場に裁量権がある。悪く言えば現場任せ。ダイバ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月04日

組織体制・コミュニケーション:あくまでもアルバイトからの視点になりますが、社員同

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

ダイバーシティ・多様性:入社基準が低い事もあってなのか、色々

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:基本的には現場、自社物流なので賞味期限間近なものやストック

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。風通しの良さは場所によって異

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:会社の為に我々は喜んで働いています。というような空気の押し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業文化・社風・組織体制：創業者の時より現社長の方が新たな業態で新しいことに積極

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司が、ほとんど来てくれません。6店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：割り切った営業スタイルではなく、下町感のある人情味みた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：店舗の店長職に委ねられる権限は多いと思います。イベント

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】なんて書けば良いのでしょうか？調理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】毎日、毎日、同じポジション(厨

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口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】研修や会議の後は数字に関しての

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】人と人の繋がりを大事にして、損して得を取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：素敵だと思います。私は、現在は庄や愛甲石田店でこの企業理念を実践

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：我社の事業は人類の健康と心の豊かさに奉仕いたします。我々は自らの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：企業理念が大きすぎて追い付いていない。店舗調理は良いの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】庄や愛甲石田店をお預かりしています。少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点キッチンに居る人(若くない人)は職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によるが概ね良好。基本の社としての

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：企業理念は素晴らしい。働き方も徐々に改善されている、店

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:社内で調理コンテストがあり、それぞれの店舗から選抜されれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって雰囲気が違うというよりエリアによってかなり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：気が合えば仲良くなります。調理の方は難しい方もいますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：目先の利益重視になりすぎて、労働環境や設備環境がおろそ

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会社名	株式会社大庄
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.daisyo.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１丁目１－１０大森シティビル

従業員数	1968名
連結従業員数	2623名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	平了寿
決算月	8月
上場年	1994年
平均年収	423万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
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