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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：現在の社長になってから、根性論や直感的な経営ではなくな

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:研修が昭和感。研修で合う、合わないがはっきりする社風だと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人手不足が解消されない限り、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：反面、お客様がいる限りラストオーダーをとるな！閉店時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】退職金があるところは、飲食業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：店での現場で抑えておきたい事例も他の従業員が上長に連絡

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：上長に連絡報告相談は研修で叩き込まれているので現場で起

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】労働問題が過去にあったので休憩時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】以前は従業員同士の飲み会などがおおか

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 庄や/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

企業カルチャー・社風:未だに昔の考えて方の上司と変化を求める会社とで現場の働いて

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:店舗の人たちは良い人が多かったです。上司は配属され

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:上司がなるべく部下の意見を聞こうとしているとは思いますが、

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回答者：男性/ 調理場従業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

組織体制・コミュニケーション:明るく元気な方が多かったため、上司とは非常に話しや

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリはかなり

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:業種柄対面の積極性が求められる組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:ホール担当でも調理場をやりたいと希望すれば挑戦させていただ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:比較的、物は言いやすい環境ではあると思うが、社員が多いため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】五時間以上だとアルバイトでも1時間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業文化・社風・組織体制：基本明るい人が多くて楽しい。お客様第一ではあるが、ちゃ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:「はい、喜んで！」という声かけは、当時はどこの店舗でもあっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】まあまあです。荒れた人間関係に耐性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：きっちり教えるより、基本的なことを一通り教えたらあとは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店内は明るく、「いらっしゃいませ」とい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：お客様を1番に考えたモットーを掲げていて立派な社訓があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】対人面で積極的になれないと人間関係

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業文化・社風・組織体制：昭和の空気感・雰囲気を未だにひきづっている。いい加減そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：今調べましたが、「店は食の病院」、「従業員は食の医師」…？働いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトもまあまあ発言しやすい環境。さばさばしている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：社訓がまるっきり、お飾りだった。本部の人も含めた心から

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:実力主義で結果を出せば評価されるという社風かと思います。組

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:頑張りたい、結果を出したいという社員には積極的にチャンスを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：忙しすぎて食事が摂れなかったということはない？そのあた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：気になる点はあまりない。嫌なこともそんなにない。みな比

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】活気溢れる店作りが出来ていて、お客様に

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会社名	株式会社大庄
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.daisyo.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１丁目１－１０大森シティビル

従業員数	1968名
連結従業員数	2623名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	平了寿
決算月	8月
上場年	1994年
平均年収	423万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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