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富士通コミュニケーションサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当てというのは、私のいた部署ではあまりきいたことが
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:入社後4日間の研修を雇用形態に関わらず全社員が受けるようにな
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレータ

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修を受けないと、あまりできることが増えず、つぶしがきかない
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:社内の研修が充実しているため、スキルアップしたい人にはいいと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:希望すれば、様々な研修を受けられますが、現場とのバランスを考
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理者

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:社内教育など、人を育てる環境は整っている。窓口に時間的余裕が
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修は各種用意されている。働きがい:部署による。他社でも活か
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:会社から見て頑張りが認められれば上に上が
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第七事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:会社のキャリアモデルに沿ったカリキュラムが多い。ただ出世コー
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:管理職などに昇進しなければキャリア開発や成長はできないと思い
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発には積極的。自発性さえあれば、向上していける土壌
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:現場によって、研修に行かせてもらえる場合とそうでない場合がある。繁忙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:毎月、本社にて研修があったり、eラーニングで勉強することは可能。その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:正社員になるための明確な基準がなく、上司に気に入られると正社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:インバウンドの仕事をしていましたが、研修期間中も先輩方が親切にアドヴァ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:ボーナスを支給して欲しいです。会社で長年勤めた人には、正社員と派遣社員
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:手厚いとまでは言えませんが一般の会社程度には資格取得補助はあ
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:全く問題ない。とても良い会社。とても働きやすかった。働きがい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:意欲が認められれば、どんどん上にあげてもらいやすい環境だとお
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
働きがい:給料もほとんどあがらないため働きがいは正直ありません。仕事内容は覚える
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:兼任型業務のためBtoB、BtoC、イン・アウトバウンドのす
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回答者: 男性/ ヘルプデスク業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:社会人としての基準を身に着けることができる。入社後は研修セミ
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回答者: 女性/ 顧客サポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:特段スキルアップにつながる研修はなかったように思う。他部門で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長・キャリア開発:教えてもらう際に、座学をやって、実際に動かしてみるというのを
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:電話応対のスキルが身につくため、その後どこに転職するのにもメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:私がいた部署はコールセンターの窓口で主にメール対応や事務処理などをして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月25日
教育・研修:部署ごとに業務内容が違うため、部署に配置されてからのOJTがメインと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年12月05日
働きがい:求人では人が集まりやすい部門の業務内容で募集していても、入ってみたらそ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:電話業務のマナー。エクセルやパワーポイントの資料作成。ビジネ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:ojtはしっかりしておりチームで動くので上司がいい人であれば
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:電話対応は身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修制度については、教えてくれる人によってまちまちで、あまり定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:入社後は1ヶ月研修があり丁寧に教えて頂けました。資格取得はお金をだし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJT期間もあり、困った時は常に相談で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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