同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー15階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料だけを追い求めて新卒で証券会社に入社しましたが、どうして...
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3.4
東京都品川区西五反田1丁目21-8ヒューリック五反田山手通ビル8階
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】様々な面で自由に感じたからです。【入社後のギャッ...
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3.8
東京都豊島区西池袋3丁目1-15西池袋TSビル 2F
その他・その他
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル人材事業部/ サブマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社なので上下関係や、個々の人間関係がバチバチしているの...
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3.4
東京都港区芝3丁目2-18NBF芝公園ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定した会社でずっと働きたかったから【入社後のギ...
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3.1
富山県富山市
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラ職種で仕事が比較的楽な印象を持って入社したが、部署に...
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2.8
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-18カメイビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合商社をイメージするとかなりギャップがある。...
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3.4
北海道千歳市新千歳空港
その他・その他
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で言われていたことと大きな違い、ギャップはなかったよう...
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2.9
大阪府豊中市螢池西町3丁目555大阪国際空港内
その他・その他
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:航空業界に憧れだけで入ってくるとギャップを感じるだろうが、そ...
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2.9
東京都江東区東雲2丁目11-22ニイチクビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:前の会社を30年以上勤めて、後4年で定年かと思ったら何か違う...
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3.3
東京都港区三田3丁目7-18THE ITOYAMA TOWER 3F
その他・その他
回答者: 男性/ バックヤード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ナイトレジャーの店舗と取引が多い会社なので体育会系と思いまし...
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株式会社フィール・アドのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社フィール・アドの回答者別口コミ(10人)
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月01日
- ライター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年06月30日
- グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月31日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年06月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.6
最新の回答:2016年06月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フィール・アドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
文章を書くことが好きだったこともあり、自身の手がける広告で自分と同じような求職者の力になりたいと入社を決めました。
未経験であってもしっかりとした教育・研修制度があるとのことで黙々とライティングに集中して技術を磨いていけるのでは、と期待しておりましたが、
・様々な媒体・形式の求人広告を短い納期で数をこなさなければならない
・研修といっても実務にあまり関係のない社内ルールや業界ルールについてがほとんどで実務については実際の広告を作成して自分で覚えろ、というスタンス
・振られる作成業務は上長の気分次第の為、その時になってみないと自分の仕事内容が分からない
などの理由があり、ある程度求人広告の作成経験がないとついていくので精一杯になってしまうような環境でした。