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回答者：男性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:
一定の能力が上長の目に留まればリーダー等は任されやすいです。中堅が不足しているので、積極性がある人は好まれます。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はリーダー以下だとあまり感じることはありません。
リーダー以上だと他部署に自社製品の話を聞いたり、役員と話す機会が多くなる印象でした。
一部の部署同士は席が隣り合っていますが、特に開発に関しても交流はありません。

ダイバーシティ・多様性:
新入社員は日本人より外国籍社員の比率が圧倒的に高いです。役職者に外国籍の人がいた記憶はありませんが、若手中堅でPLやサブリーダーをしている人はたくさんいました。
国籍で給与等に天井はありませんが、相応の日本語能力は求められます。日本人社員も英語やその他外国語が堪能な方はあまりいないので、日本語ができないと社内コミュニケーションに支障が大きく業務を任されにくいです。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。手を挙げる人が少ないイメー

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回答者：男性/ 株式会社ブライセン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SGE/ SE

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:ノーコメント組織体制・コミュニケーション:社員同士は話しや

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SGE/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:毎年20人ほど採用しているけど新人が2年内に7割以上辞めて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:ベンチャーを謳っているが、かなり昭和な社風だと思う。ダイバ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:東南アジアを中心にに自社がある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

ダイバーシティ・多様性:多国籍にエンジニアやセールス、バックオフィスがいるため、

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することに積極的な社風でした。良い意味でも

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回答者：回答なし/ 組み込み開発部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:幅広い分野に手を伸ばしており、いわゆるワンストップ的な業務

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.0

愛知県名古屋市中区錦１丁目５－１３オリックス名古屋錦ビル　９Ｆ

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3.6

東京都豊島区池袋２丁目４３－１池袋青柳ビル　９Ｆ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社

3.2

東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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BAMV合同会社

3.6

東京都大田区仲六郷2-16-7　

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気も何もSESとして、顧客に派遣さ... 続きを見る

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会社名	株式会社ブライセン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.brycen.co.jp
所在地	東京都中央区聖路加タワー　３０Ｆ

従業員数	276名
設立年	1986年
資本金	263百万円
代表者	藤木優
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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