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コネクシオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:ショップ勤務者にとっては風通しがよくほとんどの店舗で意見を
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回答者: 男性/ 携帯番号販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:店舗内での風通しは良い。が、それ以上にはほぼ届かない。組織
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はしっかり与えてくれます。それにともなう失敗に
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回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:親会社変更があったため昭和の体育会系な社風に変わってきた組
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは配属された店舗による。私の場合
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は、ショップ店員の身では難しい気がする。契約ごと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:意見は積極的に聞いてくれます。結果を出していればなおさら。
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:ノジマグループに加わりノジマウェイの考えのもと仕事をおこな
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:エリアや店舗によっての差はあり。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 携帯電話キャリアショップ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:以前は伊藤忠の子会社で割とホワイトだったと思うが現在はノジ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:場所や店舗によるが人間関係は割といいと思います。ただ意見の
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:「ノジマの考え方が絶対」のような空気感があり、旧伊藤忠のコ
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回答者: 男性/ 販売職・営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショップ営業部・本社勤務/ 店長・一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司との距離は近く、部長や部門長の方とも普通に
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦したいという気持ちがあり、行動で表していれば、挑戦させ
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:社風は急速に変わりつつある。一言で言えば昭和体質に逆流して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:色々な部署があり会社も大きいので本社の人との関わり
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:他部署との連携ができていないように思いました。その
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。相談窓口などは充実していますし、対応も迅
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:色んな会社が合併してできた会社なので、所属部門や部署、上司
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、日々の業務で疲れ切っているので、
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:本社勤務と店舗勤務とでは大変さが違うと思います。だた、上の
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:親会社が変わってから、良い意味でも、悪い意味でも、独自国家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:もともとはホワイト企業と呼ばれるに相応しい企業
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思います。自分がやりたいと思ったこ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の人間関係は比較的良好で年代も近く交流はしや
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 量販営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと言う事は出来る組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売/営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ショップ勤務/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:親会社変更に伴う環境変化が激しい。立場を問わずついていけな
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:上司とうまくやってたらどうにかなる。ただ、親会社変わったか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:部署毎に差はあるかと思いますが厳しすぎるといったことはない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識は非常に高いようです。何かあればすぐに
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:お客様目線を求められるがそれ以上の実績も求められる。お客様
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:意見を聞いてくれる。組織体制・コミュニケーション:店舗によ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:教育体制もしっかりしており、会社として悪い印象はあまり感じ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が響いている。組織体制・コミュニケーション:店
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