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際コーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
ライフスタイル創造企業として、人々の生活が楽しくなるための生活文化の実現を生かした会社です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良くしていると思います。人間関係もそんな悪くなく、世間話も交えながら、営業しています。
ただ店舗がたくさんあるので、本社で営業している方になかなか会う機会があまりないです。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦する姿勢を見せれば、上層部の方の目に留まってチ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
ダイバーシティ・多様性:性別国籍、年齢問わず、あらゆる人が働いている環境です。中
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも飲食のカリスマとして有名な社長の影響力が絶大で
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:社風はかなり、古い感じでした。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:昭和の働き方が現存しているような印象。アナログな部分が多く
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:年功序列だとおもう組織体制・コミュニケーション:外国人の採
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】拘束時間が長いから、休憩が2時間あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】アルバイトスタッフに対しての注意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:料理提供の時間と顧客満足度には気をつけているのでランチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:良い意味、悪い意味で、ワンマン社長なので、社長がらみの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:店長、料理長らは日々の営業にとらわれ過ぎて長期的な目標
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:良い上司にあたれば、この社風でもいくらか中和される。売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:勤務していた店舗周辺にグループ店が多数あり、エリアマネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:職場は、和気あいあいしてる店舗は、多い、系列店舗とも、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くもワンマン企業なので社長が健在のうちはよいが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:料理の美味しさにこだわりを感じない。味の再現性にムラが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:就業時間に関しては以前に比べ短縮化されているので、飲食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】正直あまりない、配属された店舗が入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:路面店はクローズタイム(15時~17時)あるが、商業施
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は最悪です。配属先は男性ばかりだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトの方たちにはよい職場だったの
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:ランチのメニューなどは料理長やキッチンの方が決めており、自
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
ダイバーシティ・多様性:中国人やベトナム人のスタッフもいましたので、人種多様性は
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回答者: 女性/ 調理サポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でコミュニケーションが取れていたと思います
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:元気やる気重視。体育会系の人向き組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関してはとても良いと思います。私の店は中華料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいい方だと思います。移動や退職の時にはみんな
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:会長がかなり精力的な為、やる気のある社員の引き上げは期待で
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:私は店舗の現場の現状しか知らないが、旧態依然の昔ながらの飲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】親身に仕事を教えて下さる方も居る上、飲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:細かい感じで職場へは顔出しして居ますがやりやすい環境を
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