回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
地域差の大きいの給与制度でした。
入社したての人で同時期に後から入った他地域の人に比べ首をかしげる程の差があるようでした。
評価制度:
評価制度があるにはある。
ただし、かなり手探りで査定の評価には使われている気がせず、
無理な目標建てを強要されて何のためにやっているのかよくわからないと感じていました。
地域差の大きいの給与制度でした。
入社したての人で同時期に後から入った他地域の人に比べ首をかしげる程の差があるようでした。
評価制度:
評価制度があるにはある。
ただし、かなり手探りで査定の評価には使われている気がせず、
無理な目標建てを強要されて何のためにやっているのかよくわからないと感じていました。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
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