口コミ投稿日:2023年02月10日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセス・IT統括事業部/ シニアマネージャー
2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 女性/ ライン支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセス・IT統括事業部/ シニアマネージャー
3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー
3.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー
3.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年11月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 教育関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 事業支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
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3.2
東京都豊島区池袋2-65-18池袋WESTビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事さえきちんとしていれば休みは比較的取りやすいと思います。...
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2.6
東京都港区新橋510-8カルチャーセンタービル3F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:慣れるまでは、朝早くから夜遅くまで働いて思っていた程稼げませ...
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3.2
愛知県安城市安城町天草73-2
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回答者: 男性/ パソコン教室インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日105日。勤務は10時~19時で、シフト制です。掃除...
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2.7
神奈川県鎌倉市扇ガ谷1-8-4-1FanVally201
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時ピッタリに帰れるような仕事ではありませんが、先輩が残って...
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3.2
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
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3.3
東京都中央区銀座8丁目15-10銀座ダイヤハイツ 910号
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は二交代制です。08:00~17:00(お昼休憩1時...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-11ナビタ名灯ビル
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3.0
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-5井門札幌北三条ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長いです。私が働いているセンターでは8.75から19時までで...
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3.0
東京都中央区銀座7丁目13-20ギンザ中村ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:広告代理店の中では、ワークライフバランスは取りやすい方。業務...
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3.0
東京都港区白金一丁目17番3号NBFプラチナタワー
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NECマネジメントパートナー株式会社のカテゴリ別口コミ(240件)
NECマネジメントパートナー株式会社の回答者別口コミ(41人)
- IT 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月15日
- プロセス・IT統括事業部 / シニアマネージャー / シニアエキスパート 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月27日
- 人材開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月10日
- 人事総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月05日
- 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年10月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NECマネジメントパートナー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通常の有給の他に家庭や家族のために使える有給が5日/年付与される。
有給は使いやすい環境。
年間休日もそれなりに多いが、夏休みは有給を使わないといけないので、他の業界で普通にお盆の連休を取っていた人からは違和感があるかもしれない。フレックス勤務でコアタイムが無いが、外資系のように本当に自由というわけでは無いので、ある程度みんなが働いている時間にはいなければいけない。(昼過ぎスタートで夜遅く終了みたいな極端なことは出来ない)
多様な働き方支援:
リモートワーク率は高く、出社してもあまり会社には人がいないが、経営陣や管理職の大半は社員を出社させたがっており、リアルなコミュニケーションを取るようにとよく言われる。
しかし強制的な出社というのは今のところなく、グループとして多様な働き方も許容していることから、遠隔地でのリモートや子育てなど配慮している。副業はOKで、特に会社に届け出る必要も無い。
時短勤務は最短で1日-4時間まで可能だが、その分年収は割り引かれる。また評価も育児休職などの期間含めて引かれてしまうので、子供を産み育てるたびに年収は停滞してしまう。
一応出社時はドレスコードフリーだが最低限男性は靴と長パンである必要があり、短パンサンダルは指摘される。
武門にもよるが、リモート会議では顔出しを強要されることもある。