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NECマネジメントパートナー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:非常に個人能力が高い方が多い印象。マルチに高い方もいらっしゃ
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回答者: 女性/ ライン支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
働きがい:正直、全体を通して働きがいを感じない。時間外に自己学習を積極的に〜とい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休・育休も取りやすく、復帰後も手厚く扱うので働
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回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:たくさん活躍されている方がいらっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:住宅手当や退職金は充実している方だと思う。オフィス環境:古い工場の後に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、極端に残業が多いことはない。休みは取りやすい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:子育て支援がしっかりしていますので、働きやすい会社ではあると思
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので安定的な感じだが、親会社がITな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:評価制度は整っているが、運用が現場任せのため、上司によってかなり差があ
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回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
働きがい:社会貢献に関わっている意識はありますが、規模が大きい為実感は少ないかも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的。休暇もとりやすい。上
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:福利厚生は比較的厚い。退職金はふつう。住宅補助はそれなりにある。寮はN
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:NECの子会社としてできたスタッフ専門会社であり、スタッフ
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては積極的な取得を促される環境にあり、悪くない
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は基本的にカレンダー通りにとれるのは、大企業のグルー
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回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:近年、会社を挙げて働き方改革に積極的に取り組んでおり、残業や
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:DXに強い、NECからの優秀な出向者が多い事業の弱み:間接部門として
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回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会などかなり充実しており、最近では福利
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制+年末年始。ゴールデンウィークや夏休みはあるが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:手堅い組織体制・コミュニケーション:年齢層が高いので、保守
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員向けのSNSを導入したりしているが、業務範囲が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:独身寮・家賃補助・退職金など、福利厚生はなかなか充実している。財形貯蓄
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
オフィス環境:古い建物もありその建物にいて文句を言う人もいるが、内部はきちんと改
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:親会社事業の弱み:親会社次第事業展望:グループ外からのBPO受注拡大
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:各種教育プログラムがあり、外部教育についても一定の支援がある
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回答者: 男性/ 企画事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:諸制度(産前産後休暇、育児休暇)が充実し、働きやすいと思う。ま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:異動はあまり多くないため、専門性を高めやすい働きがい:中途採
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:リモートワークが進んでいる
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回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:女性の在籍比率も高く、育児休暇、育児短時間勤務制度も充実してい
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回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数値目標だけの業績評価ではなく、取り組み内容に踏み込んだ評価制度を採用
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事系の部門がNECではなくNECマネジメントパ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生が手厚い評価制度:人事改革により評価の透
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:オープンラウンジのような
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回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:業務改善活動が盛んで、RPAの積極的展開を会社で後押ししてい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:企画職は女性の管理職も結構いる。産休・育休や時短勤務で仕事と育
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