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NECマネジメントパートナー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:通常の有給の他に家庭や家族のために使える有給が5日/年付与さ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 28万円 1万円 125万円
年収 490万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:福利厚生はカフェテリアプランがあり、年間約5万ポイント付与され、旅行費
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・仕事量:・勤務時間はコアレスのフルフレックスなので、柔軟に決められまし
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:・担当(A3・A2):基本給30万未満くらいだと思います。残業手当が
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:・わずかながらも、毎年月給が増えたこと・主任になると裁量労働
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:・副業は申請して許可が出れば可能です。・リモートで働いている方
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:・昇給は年に1回です。・評価は半期に一回です。 上司との業績レビ
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:・担当・主任層は、賞与はおおよそ月給の6か月分です。 基本給+個人業績です
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回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:部署やグループによりかなり差があるように思います。
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:親会社のコストセンターなので、親会社の許可がないと動きづら
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回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れますし、有休消化は上司から取るように勧められます。
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給の昇給は少ない方だと思います。毎年数千円ずつ上がっていきます。親
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制で、制度上は、5:00-22:0
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:住宅手当や寮はありません。福利厚生はカフェテリアプランで、年間5万円分
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 320万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:基本はNEC本体に準ずる形とのことだが、実際は子会社のプロパー社員の場
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス、リモートワーク、中抜け可能で、とても働きやす
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:人によると思うが、比較的取りやすいと思う。オペレーションを行
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:大手なので手厚いが、徐々に減っていると感じる。オフィス環境:新しいビル
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回答者: 女性/ ライン支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:月一休暇を推進しているとはいうが、休みが取りづらい。多様な働
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:シェアードサービスの会社なので、基本的には親会社や関係会社の
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金はDC制度があります。寮はあると思いますが、会社から離れているた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:事務職の職場なので挑戦的というより安定的。働きやすさを優先
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回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
福利厚生:本社や親会社の社食を利用できます。カフェテリアプランが導入されており、
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回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:PCにより時間管理されている為、勤務時間が増えてくると上司に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:人手が足りないため、一人一人仕事量が多い。短時間勤務なのに、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:親会社がしっかりしている経営の安定。事業の弱み:中高年が多いこともあ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:上からの押し付け的なカイゼンに関する研修はあるが、いろいろと
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回答者: 男性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:基本、年齢性別関係なく平等です。発言も自由にできます。グル
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:派遣なので残業は少なく、休日出勤もありません。通勤がない分、
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:福利厚生のカフェテリアプランがあり、子どもがいる人は育児ポイントが付き
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回答者: 女性/ ライン支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:テレワーク中心で打ち合わせはほぼZoom、コミュニ
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回答者: 女性/ ライン支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性にとってというより、独身者は既婚者の状況、若年層は親の介護
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:若手にチャレンジ機会を与える風土があると思います。やりたい
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フルフレックスで働きやすいです。管理職登用はそ
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあまり無かったです。研修のラインナップは豊富で
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