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NECマネジメントパートナー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NECマネジメントパートナー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。ライトハウスは、NECマネジメントパートナー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

組織体制・コミュニケーション:部署やグループによりかなり差があるように思います。

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回答者：女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:親会社のコストセンターなので、親会社の許可がないと動きづら

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:事務職の職場なので挑戦的というより安定的。働きやすさを優先

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回答者：男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風:基本、年齢性別関係なく平等です。発言も自由にできます。グル

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回答者：女性/ ライン支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月13日

組織体制・コミュニケーション:テレワーク中心で打ち合わせはほぼZoom、コミュニ

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:若手にチャレンジ機会を与える風土があると思います。やりたい

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:ＮＥＣの子会社としてできたスタッフ専門会社であり、スタッフ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:手堅い組織体制・コミュニケーション:年齢層が高いので、保守

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回答者：男性/ 企画事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2021年03月02日

組織体制・コミュニケーション:社員向けのＳＮＳを導入したりしているが、業務範囲が

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回答者：男性/ 企画事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

ダイバーシティ・多様性:とくにないと思われる。社内でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：これも、部署によって様々だと思いますが、改革を進めると

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを推進しようとする動きはある。また、多様な

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回答者：男性/ 事業支援/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:常に親会社の顔色をうかがっている。親会社にいかにアピールす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：職場によって相当異なります。どちらかと言えば保守的、事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：企業文化は古い仕事のやり方を変えていく業務改革を重視し

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回答者：女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション:基本的に在宅勤務なので、社内外とのコミュニケーショ

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回答者：男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

1.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

組織体制・コミュニケーション:社員の殆どがNECからの業務を持って出向している為

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回答者：女性/ 人事サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 給与シェアード

3.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:風通しはよいです。社員は平等に発言でき、真剣に取り組んでも

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:派遣社員でも意見をしやすいの雰囲気なのは良かったと思います

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:派遣社員の割合が高い。一人一人が余裕を持って働けるような業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:NECの関連会社なので社員は安定してます。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】いつかは経営や新規事業を立ち上げたい... 続きを見る

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会社名	NECマネジメントパートナー株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.necmp.co.jp/
所在地	東京都大田区平和島４丁目１－２３ＪＳプログレビル

従業員数	3309名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	堀川大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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