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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
福利厚生:東京だと35,000円大阪だと20,000円家賃補助が支給され、5年目
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により残業時間は抑制された。有給休暇は入社した時に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:住宅補助も入社10年目でストップします。(東京の場合、17,000円/
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
オフィス環境:リモートワークが浸透したのでだいぶ改善されたが人が多い割にオフィス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもドライ。飲み会等は他の企業と比べると少なく、仕
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代はきちんと出るが、上限時間を超えると調整が必要評価制度:資格を多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:保険や医療周りのニッチな分野なので、ここに関する専門性は付い
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:福利厚生は普通にあるかなという感じ。特にいいとも思いませんし、特に悪い
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回答者: 男性/ ITコンサルタント(ITIL)、PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:制度がオープンである。誰もが自身の将来の給与の予測を計算できる。しかし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1
口コミ投稿日:2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容に関しては概ね期待通りです。親会社向けの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する社員も多く、かなり働きやすい環境が整ってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:住宅補助がかつてあったが、亡くなった。退職金は501Kで、会社からの掛
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:試験さえ通ればある程度の年齢になると急に上がるのでまあまあもらえます。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:親会社が日本生命であるため、案件が尽きることはないこと。事業の弱み:
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:男女平等の評価がされており、産休育休、時短勤務の制度等も整って
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:6年目くらいで裁量労働制の職層に昇格する。昇格要件として、応用情報技術
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流について、ジョブローテーションはあまり
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:取得すれば報奨金が出る資格の種類が多い。社内研修は多く、自由
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:親会社日本生命との結びつきが強く、基盤が安定している。また、内販で培
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回答者: 男性/ 開発担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業保険ソリューション事業部/ 専門職Ⅰ

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に5年目までは一律で昇給。残業代以外で給料はほぼ変わらない。評価
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回答者: 女性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:実家が遠い若手のための借り上げ社宅があります。オフィス環境:蒲田ですの
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるがあまり多くはない印象。良くも悪くも自身の仕
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:社内研修は多く実施されている。資格も取れば報奨金がでる。働き
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:新規事業は外販部門で、日生とは独立して行えるので、ヘルスケア領域への
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回答者: 男性/ 開発担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業保険ソリューション事業部/ 専門職Ⅰ

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していると思います。高度情報、AWS各種ア
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助は2万円。新卒であれば借上マンションに月2万程度で住める。オフ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:親会社の仕事で実績をあげて、他社に展開するので、着実だが、新規事業は
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回答者: 男性/ 専門II/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:独身寮あり、実家が会社より100分以上にある場合、独身寮利用可能(また
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回答者: 男性/ 専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサル/ 専門

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:堅実な印象がある。良くも悪くも現状維持で特にチャレンジしや
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:住宅補助(借り上げ社宅もあり)、通勤手当、退職金、財形貯蓄など手厚い印
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:オフィス近くの社宅に安く住めます。通勤手当は全額支給されます。オフィス
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:ベネフィットステーションの契約あり。オフィス環境:オフィス環境は改善が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に、配属先に含まれない部署や、希望部署に配
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得はかなり手厚い。研修も手厚い。働きがい:常に新しいこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは充実していた印象がある。働きがい:個人的
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