3.3

口コミ628件
年収・給与67件
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年収・給与(67件)

女性の口コミ(145件)

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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は300～1200万円です（70人の正社員の回答）。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
578万円	300~1200万円	70人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	578万円
回答者の年収範囲	300~1200万円
回答者数	70人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	572万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	482万円	650万円	22人
30~34歳	546万円	670万円	12人
35~39歳	651万円	950万円	11人
40~44歳	741万円	1200万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給については、昇進と同タイミングで行われる。一方で、初任給のベースア

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	5万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇格は基本的にどれだけ資格を取れているかで、仕事量や技術力はあまり影響

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回答者：男性/ 専門II/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:労働組合がないため、社内ルールに則っての昇給になり、足した昇給ないので

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与制度：若手の内は昇格要件（資格やスキルの習熟度など）があるものの、

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は同業他社と比べると低い。親会社と比べるとさらに低く、出向者との格

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は同業の中では高水準と思う。評価制度:年功序列の傾向が強い。一定の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企業福祉ソリューション事業部/ スペシャリスト

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列制度ではない。職層により給与は決まっており、年度の実績により昇

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回答者：男性/ 専門II/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：年功序列のため、ある程度の年次になったら昇給になる。ただ、外資系

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回答者：男性/ 専門職I/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	6万円	85万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	85万円

給与制度:若手のうちは残業代が出るのでそれなりに貰えている印象だが、6年目くらい

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回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:5年目までは400万台ですが、6年目になると専門職Ⅲにあがり500万台

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	3万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は6年目まではほぼ横並びで昇格するため、変わることはない。それ以降

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低い。ほぼ年功序列。ボーナスは安定してでる。業務での成績を評価

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:安定しており普通に働けば評価され昇格する。上席になるにはハードルが設け

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほぼ年功序列である。入社5年目までなだらかに上がり6年目からは裁量労働

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業代はきちんと出るが、上限時間を超えると調整が必要評価制度:資格を多

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回答者：男性/ ITコンサルタント(ITIL)、PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:制度がオープンである。誰もが自身の将来の給与の予測を計算できる。しかし

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回答者：女性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:試験さえ通ればある程度の年齢になると急に上がるのでまあまあもらえます。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:6年目くらいで裁量労働制の職層に昇格する。昇格要件として、応用情報技術

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回答者：男性/ 開発担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企業保険ソリューション事業部/ 専門職Ⅰ

2.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本的に5年目までは一律で昇給。残業代以外で給料はほぼ変わらない。評価

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	0万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回(上がり幅は薄い)。賞与は4ヶ月分。福利厚生は手厚い。評価

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:1年目は300万円程度6年目の専門職に行くとあ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:可もなく不可もない金額かと

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回答者：男性/ 専門職I/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	9万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列専門職1〜3まではきちんと資格試験に合格し、年数を重ねれば昇格

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列。資格の取得などが要件になるなど、他者からもわかりや

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:特別高いわけでもないが、同年代の別の業界で働いてる友人よりはもらってい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	34万円	10万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は1年目の夏から15万程度付与されるた

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回答者：男性/ 専門職Ⅲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年間の評価による。良い評価であれば上がるし、そうでなければ変わら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部

3.8

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与形態には満足のいく内容。ただし、ニッセイからの出向者とは給与形態が

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年々給与は上昇していくが、一定の年次で裁量労働制になるので残

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回答者：回答なし/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:ユーザー系のsierとしては高いと思う。評価制度:一定の役職までは年功

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与について、妥当な額で不満もそれ程ない。しかし、退職金などはないため

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同じ職位なら年次の昇給は10万程度で、大きく変わらない。会社の安定性か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：215000円。ボーナスは大体50万前後。4年目、6年目で大きく昇給。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：専門3という役職は誰でも上がれるのですが、その次、専門4、専門5に上が

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回答者：女性/ 初級専門職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:特に特別な手当はありません。資格試験の受験料補助があります。評価制度:

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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給については、昇進と同タイミングで行われる。一方で、初任給のベースア

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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 専門職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

福利厚生:401K退職金があります。住宅補助や寮はなかったと思います。財形は利用

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

福利厚生:住宅補助として社宅制度あり。社宅に入らない場合2年目まではある程度もら

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3.4

東京都中央区築地2丁目11－13アーバンネット築地第1ビル・第2ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

給与制度:業務委託の場合、昇給や賞与はない評価制度:実力主義を謳ってい... 続きを見る

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株式会社DTSの年収・給与

3.1

東京都中央区八丁堀２丁目２３－１エンパイヤビル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給に関してはそこまで期待できない。プロフェッショナル認定制... 続きを見る

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ヤンマー情報システムサービス株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市淀川区宮原４丁目１－１４住友生命新大阪北ビル　１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:中途社員で入社したのですが、その段階で、ある程度自分の希望年... 続きを見る

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ジェイエムテクノロジー株式会社の年収・給与

3.1

福岡県福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス9F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与水準は低く、ボーナスも年１回かつ少ないです。
同年代と比... 続きを見る

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NECソリューションイノベータ株式会社の年収・給与

3.4

東京都江東区新木場１丁目１８－７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

賞与:６月と１２月に支給され、基本的には１２月と翌年６月の査定が行... 続きを見る

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株式会社デージーネットの年収・給与

3.5

愛知県名古屋市名東区上社４丁目３９－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:システムで評価される成績と、評価者からの定性評価、勤務態度等... 続きを見る

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株式会社ブール・ジャパンの年収・給与

3.0

東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビルディング　１７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 検証サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:契約社員のため昇給やボーナスはありませんでした。... 続きを見る

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エヌアイシィ株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区西新宿６丁目２４番１号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:定期的に評価する側との面談の機会が設けてあります。加えて、案... 続きを見る

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株式会社サーブネットの年収・給与

3.8

東京都千代田区一番町3-3ラシーヌ一番町　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:在籍時は360度評価となっていた。半期ごとにそれぞれで全社員... 続きを見る

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DIRインフォメーションシステムズ株式会社の年収・給与

3.2

東京都江東区永代１丁目１４－６大和永代ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ シニアSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

賞与:基本的には年俸制なので、賞与額は決まっており、年俸÷15が月... 続きを見る

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会社名	ニッセイ情報テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.nissay-it.co.jp/
所在地	東京都大田区蒲田５丁目３７－１ニッセイアロマスクエア

従業員数	2395名
設立年	1999年
資本金	4000百万円
代表者	矢部剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は300～1200万円です（70人の正社員の回答）。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の年収・給与

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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