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ソニー損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:育休産休を取られて帰ってくる方はとても多いです。女性が多い職場
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:部下が遅くまで残業していても上司は先に帰社する人がほとんどです
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:時短勤務の利用者は多く、また周りの協力姿勢もある。時短勤務者も
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回答者: 男性/ 査定担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:産休や育休や時短勤務、在宅勤務等は十分すぎるぐらい整っているの
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:・女性の管理職はほぼいない。・休暇は取りやすいので、子育てはし
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性が大半の職場ですが、管理職は男女半々くらいだと思います。も
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:結婚して子供がいる方には仕事量を考慮してくれるかと。ただ、決め
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがない。女性が多く、時短勤務の方もいらっ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:基本的に制度もしっかりしている。但し仕事も大変なのでそこはきち
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、かなり少ない。しかも管理職になっても役職
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性が7-8割くらい?あくまで感覚だがそれくらい多い印象。時短
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思います。復帰後は時短勤務することも可能
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:業務量についての受け止め方によるが、制度上は問題無い、特に産休
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:損害サービスという職務上、面談などに身の危険が一定伴う為女性は
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回答者: 男性/ SC職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性のみならず比較的働きやすいと思う。仕事ができれば、有給も早
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:時短制度はありますが、時間内にさばけきる量感ではないほどの業務
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性の働きやすい職場にしようという意識は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:仕事と家庭を両立するのは難しいのでは有
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいが、部署によっ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多い傾
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:早番オンリーの時短で子育て中の女性は勤務可能。産休や育休を取得
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:育休や介護休暇もあり、女性も働きやすいかと思います。管理職の登
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回答者: 女性/ 損害サービスセンター員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のため働きやすい。上司は男性である
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:休暇は忙しい時期でなければ、一定取得が可
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回答者: 男性/ cs社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の方が比率的に多いので、セクハラなどは特に気をつけていると
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート

2.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人は沢山います。フロア全体の男女比は女性が多
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 車両損害センター

3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかった。損害サービスは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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