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ワタミ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:店長になった後の教育研修がない。売上げの上げ方や利益の出し方、アルバ
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:経営とか数字に関しては上司も強くないので、言葉に説得力がない
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:毎日変わる環境で柔軟に対応できないと結果も出ないし、成長できない。上司
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:研修に関しては多く、スキルを得る場は多い。入社時に会社の農場、森林を
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:教育制度はあるもののステップアップするのに対してではなく店長や責任者
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:人との関わり方は勉強になった。いろんな社員やいろんなアルバイ
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:頑張った人や結果を出した人は上に上がれます。自分の行動で数字に現れるの
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:研修は色々あるし、バックアップ体制はできている。働きがい:社
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:店長経験者はDFCというのれん分けのような制度で独立オーナー
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:FC制度。ロイヤリティー高い。働きがい:ある人はあるが、無い
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】メンバーと協力関係を築くことができれば、大き
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昔からいる方々が偉いという
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】高齢化社会においてなくてはならない必要とされ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】高齢化社会にはなくてはならない仕事だと思うの
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画課/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発は成長できるかは
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:売上が好調。それに伴い人員が足りなくなってきている。店舗数に対しての
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:【目標の決め方】決められたマニュアルの中で目標設定されます。自分にその
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:辛抱強くなるしかありません。ただ出された数字を追いかける日々
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:会社はあの手この手を、使い社員の成長を促そうと努力している。社員もそ
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員のことを考えているのかわかりません
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:いかに少ない戦力で営業に挑むかです。昔ながらの体育会系ののりがある人に
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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
教育・研修:研修に関してはかなり手厚く、人が差別化であるという考えが色濃く反映さ
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口コミ投稿日:2017年06月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
教育・研修:一連の問題のあと、研修は後日勤怠を付けると言う決まりになったが、人員
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:研修は多く、早朝や理念研修など多かった。その後に働くため身体
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 仕入部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:数値責任を持てば、やりたいことはやらせてもらえる。働きがい:
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新卒の入社研修の充実度と、中途のそれとでは雲泥の差がある。中途入社だ
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:外食、宅食、工場、農業、環境、海外展開と、非常に多くのフィー
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:5年後、10年後をイメージしづらい。部長以上になる事はほぼ不可能と知っ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にサポートという事自体曖昧と思いますが、
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】本部で働いていたので、店舗で働いている方々に
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:お客様第一主義を掲げ、その実行に対しての評価は絶大。ここに対するブレは
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:これは何にしても自分次第だと思う。とにかく多くの仕事のステー
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新卒の入社研修は充実している。農業、環境、工場と多岐にわたるグループ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】2016年に組合が出来てからは、組織的にもサポ
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口コミ投稿日:2016年09月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:店長職以上になれば、年商1億単位の箱を自由な裁量で変えられる
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