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株式会社丸秀の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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退職
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:
部署特性や環境により若手でも役職が与えられる場合がある
班長以下は生産メインの仕事を行い、班長のサポートを行う、助言をする等の場合もあるが基本的には役職者が裁量権をもっている

成長支援制度:
部署によるが、資格取得、学習機会はあり、費用は会社負担である
主にプレス生産管轄では、フォークリフト、玉掛け、天井クレーンの資格取得機会を設けてもらえている

口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
仕事の裁量権:大きな課題に対して、自分で判断と行動が求められますが、入社年数では
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実戦タイプで対応してます。実践の中に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自ら能動的に行動を起こしていけば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】営業における対外交渉。対外交渉が出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】今後の若い世代に関しての管理者養成教育だと感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人を育てることに関心がなさすぎる。その場
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】基本的に指導はございません。見て習得しろと
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1.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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成長・キャリア開発:研修や資格取得はかなり充実しており、常時ではありませんが、タ... 続きを見る

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