口コミ投稿日:2021年09月22日
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし
4.4
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ 包装係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府茨木市宇野辺1丁目1-47
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:工場の製造部門で最近女性の採用が増えてきたが、力仕事もそこそ...
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3.1
福島県郡山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:子育て世代のママさんに理解のあるマネージャーの店舗であれば、...
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3.0
岡山県岡山市中区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ なし
女性の働きやすさ:まだ女性営業が始まったばかりだったので、管理職に女性がという...
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3.0
東京都文京区大塚2丁目15-6オーク音羽ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる点もあるが、ワーママに対する制度は整ってい...
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3.5
大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:食品を製造販売しているだけあって、女性がターゲットであり、働...
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2.8
福岡県久留米市天神町146
メーカー・食品・飲料
2.8
東京都港区白金台3丁目19-1興和白金台ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:リモートワークが可能なので育児などをしながらも働くことができ...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事
女性の働きやすさ:男性も育休を取れる。女性はもちろん育休をし、職場復帰していま...
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3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社ではあるが、管理職の女性も退職しており、...
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3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
とよす株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
とよす株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 商品開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年01月14日
- 包装係 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年06月23日
- 包装 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年06月20日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月21日
- 食品販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年09月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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とよす株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働く女性にやさしい企業だと感じます。
なぜなら家族の体調不良により早退しなければいけない状況や、出勤当日の朝に同様の理由で欠勤する場合でも快く対応してくださるからです。
子供を育てながら働くことにとても理解がある企業だと思います。