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第一屋製パン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:比較的女性(特に妊娠に関して)には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は基本的に女性が取る事が想定されています(男性が取る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:社員の女性割合は多いです。パートさんもほとんど女性だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て、時短で勤務されている方は多いように思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休・育休取得できます。時短勤務にしている方は9:00-16:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性が育休を取る事は想
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:主任・マネージャークラスまでは女性社員の方が多いぐらいです。男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育休あけの時短の方でも重要な仕事ができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が産休・育休を取る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の割合は多いです。パートさんのほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休・時短など取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休あけの女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:主任以下であれば女性が多いので(係長も少人数ですがいます)、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業以外の部署では、30代までに限定す
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 商品管理

2.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:仕事そのものが女性向きではなく、肉体的にキツすぎる。我の強い年
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3.2
東京都府中市晴見町2丁目16-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:あまり感じられない。一応、いることはいる... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市中区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:派遣でしたが平等に扱ってくれた生理痛がひどい時など融通をきか... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座5丁目15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の産休や育休は非常に多く、取りやすい環境ではあると思う。... 続きを見る
2.8
愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447番地の6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 原料加工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によっては男性のみですが全体的に女性は多いように見受けら... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性比率は高いです。管理職も男女関係なく採用されます。ただし... 続きを見る
3.0
東京都墨田区両国1丁目10-7ふじのえビル 5F~9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 3番手社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:社長も女性で、積極的に女性の活躍の機会を作っていると感じまし... 続きを見る
3.2
静岡県浜松市中区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の役職者が多い。女性が多い部署もあるが、現場で働くメンバ... 続きを見る
3.2
茨城県常総市古間木722-1
メーカー・食品・飲料
3.1
京都府京都市下京区西中筋通七条上る菱屋町150-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休に入られた方、戻り予定の方子育て中の方も皆さん独身の頃か... 続きを見る
3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休は勿論、育休も取れる。管理職登用に関しては、昨今は積極的... 続きを見る

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