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株式会社フードリエの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制：体育会系の上意下達です。上位のものに逆らうことなく従うことで仕事を前向きに進めていけます。難しいことを考える必要がありません。
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口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 女性/ 生産技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年11月30日
企業カルチャー・社風:わきあいあいでよい。組織体制・コミュニケーション:4月には
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口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 女性/ 生産技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月18日
企業カルチャー・社風:古い会社でもあるため、良い面、悪い面どちらもある。組織体制
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口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】コンプライアンスさえ守ればなにや
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口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】素直で上司の指示には従順で疑問も持たす邁
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口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】マッタリとして揺ったりとした時
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口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やる気を削ぐ事には事欠かない。
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口コミ投稿日：2019年08月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制：あまり目立たず上意下達を守れば平和に過ごせます。自分に
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口コミ投稿日：2019年08月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制：潜在的な問題が放置されています。気がついたら手遅れと言
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：幹部の指示に従えば高い評価を得ることができます。管理職
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口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年11月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社。営業担当者が上司の送迎に1時間以上掛かる場
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
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企業カルチャー・社風:店長に聞く限り社風は昔の関西の会社のようで風通しは良くなさそ... 続きを見る
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