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株式会社京大進研インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

1.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいのかなと思う。しかし、誰も新しいアイデアなどは出さないし、忙しいアピールがすごい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。それぞれの校舎で仕事が進む。
上司とは話しやすい環境だと思う。しかし、話しやすいからと言って昇給とかは全くない。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:積極性を求めるので、受け身の人にとってはやりにくいかも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:非常にオープンで管理職ともいつでも話をできる環境である
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:活発に意見を聴取してくれたこともあり、挑戦しやすい風土だっ
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