Item: 大阪精工株式会社
Rating: 4.2
Author: 男性 / 電気制御 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 電気制御/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風：自身の興味のある事や、やりたい事を積極的に受け入れてくれる

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション：同じ部署内であっても、設計・制御・組立・営業・購買

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回答者：男性/ 画像・制御技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月08日

組織体制・コミュニケーション：設計、組み立て、制御など異なる部署でも、１つの大き

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回答者：女性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月08日

組織体制・コミュニケーション：自分のグループ内だけでなく、他のグループの方々とも

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.8

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織ではなく、社員一人ひとりが個人商店のような働き方をしてい... 続きを見る

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会社名	大阪精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.osakaseiko.co.jp
所在地	大阪府茨木市東太田３丁目７－７

従業員数	41名
設立年	1949年
資本金	25百万円
代表者	吉田政男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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