Item: 大阪精工株式会社
Rating: 4.8
Author: 男性 / 設備設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 電気制御/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風：
自身の興味のある事や、やりたい事を積極的に受け入れてくれる社風があるように思う。設備製造及び機械加工の工場ということもあり、自動車やバイクの整備等に興味がある社員が多い。パソコンの仕組みや操作に明るい社員もたくさん居り、自身の興味のある（好きな分野）事を業務に展開できることもあるため、仕事のやりがいに繋がっているように思う。

組織体制・コミュニケーション：
単なる縦割り業態ではなく設計をしながら、組立室で組立や調整も行い、お客様との最終立会や設置据付まで同行するので、お客様の反応を直接感じることができるので、次のテーマに取り組む際のやりがいになったり、反省材料としても判断しやすい。

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション：同じ部署内であっても、設計・制御・組立・営業・購買

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回答者：男性/ 画像・制御技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月08日

組織体制・コミュニケーション：設計、組み立て、制御など異なる部署でも、１つの大き

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回答者：女性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月08日

組織体制・コミュニケーション：自分のグループ内だけでなく、他のグループの方々とも

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会社名	大阪精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.osakaseiko.co.jp
所在地	大阪府茨木市東太田３丁目７－７

従業員数	41名
設立年	1949年
資本金	25百万円
代表者	吉田政男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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