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株式会社アートネイチャーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。場所によって比率は違うが女性だけの店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:子供の学校行事に合わせて休みも取りやすく、残業がほぼないので、
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い感じです。休暇などは、店長に報告し、お客様が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:時短勤務が多いので、続けやすいかと。男女問わず、管理職にはなり
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回答者: 女性/ ウィッグ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりとしている。女性ならではの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:成績優秀で、素直で真面目であれば、男女問
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:技術と多少のコミュニケーションができれば、それだけで女性の優位
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:子育て世代には働きやすい環境だと思う時短勤務や育児休暇取得、子
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇があります。女性が活躍しているので、女性
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:育児休暇が取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれます復帰しても時短ではたらいている人が多いです
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:子育て中の女性は育児時短勤務や時間単位休暇を使用している。社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、時短社員と取りやすい。時短社員では2時
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:時短勤務が子供が小学校を卒業するまでなので女性はとても働きやす
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回答者: 女性/ 一般スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンズ営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度はあるので女性には良いと思う。時短でも正社
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:子育ての女性には福利厚生が整っている社員確保の為に女性に働きや
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回答者: 男性/ 理美容/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:産休・育休、また復帰後の環境整備もできていると思われる。女性の
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:人事的には産休、育休、復帰後の時短勤務など、制度はしっかりして
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:時短で働いてるいるかたもいらっしゃったのと飛び込みでくるお客様
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:子供がいる女性なら働きやすいが、若いうちは特に何もこの会社に入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:お店によって、スタッフ人数がちがう。ギリギリの人数の所もある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:慢性的な人手不足で、お子さんの発熱などで急にやすむ事による他の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】慢性的な人手不足で配属
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:会社の体制は素晴らしいと思う。しかし一部店長、社員は有給や産休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:評価については男女で差があることはなく、女性店長も多いが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休、時短金、介
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:産休、育休、介護休暇制度あり。子供がある程度大きくなるまでの時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:育児女性が活躍しやすいように、時間単位休暇や小学校卒業ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:売れる人は、インセンティブがつくので給料もソコソコもらえます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とにかく売れれば評価されるので男性女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:制度はしっかりしてますが、40代後半からの社員などには、妬み?
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がきちんとされており、仕事復帰してからも、時短制
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いため家庭との両立に理解あり、スタッフ間でも協力
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