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三菱電機ロジスティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:都市部や地方で、住宅補助額が異なる。都市部だと近年家賃高騰でワンルーム
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回答者: 男性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:福利厚生は親会社とほぼ同水準である。新しい福利厚生の制度は親会社で施行
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:会社借り上げの社宅に住むことができる。家賃は会社負担が6-8割。勤務地
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:大企業の子会社であるため殆どの福利厚生は揃っている。但し、住宅補助や寮
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:三菱電機の長期連休に合わせてカレンダー動くので連休は取りやすいです。た
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店統括事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:福利厚生は住宅補助やカフェテリアプラン等充実している。住宅補助は自己負
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金 住宅補助 独身者社宅制度 単身赴任者住宅補助 転勤世帯引越補助
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:入社時に実家から通えない人は借り上げ社宅として会社がマンションを借りて
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:独身者の場合は借り上げ社宅に住むことが出来る。これは家賃の7-8割を会
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:えらべる倶楽部という旅行等のホテル代を補助してくれるサービスがあり、か
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:カフェテリア制度、借り上げ社宅制度等、福利厚生は非常に充実しており、グ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:大手企業並みに揃っているとは思うが、社宅や住宅補助については条件が厳し
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:実家から、通勤困難な場所に配属された場合、会社名義で一般のアパート・マ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:退職金は確定給付年金。自社の年金基金があり厳格に管理されている。結婚者
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:家賃補助が手厚い。実家から1時間半以上であれば、場所にもよるが最大で8
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
オフィス環境:東名阪にスタッフ部門のオフィスあり。親会社の工場内、自社物流倉庫あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
福利厚生:住宅補助は8割程頂けて助かっておりました。ただ結婚したりなどで補助額は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:京王線の笹塚駅から徒歩10分圏内に本社があります。都心に近くて良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【社宅制度】自宅からの通勤時間が一定以上の場合、会社から社宅が提供され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社の規則として、時間外労働が月に80時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【カフェテリア】制度自体は公平で使いやすいものだが、何に使用可能なのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は毎年実施されている。インフルエ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:働く場所によってかなり差があります。本社は比較的綺麗ですが、配属先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:一人一人の責任が大きく、ミスをすると重大事故に繋がりかねないので常
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