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三菱電機ロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:真面目な社風だと思います。外販がほぼなく親会社への依存度が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:かなりの縦割り組織で横の繋がりは殆ど無い。親会社で
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:完全な縦割り組織で配属された組織間での異動はあるが、別の組
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない。入社した事業部、部門でほぼ
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:最近ではメンター制度などが導入され、若手社員が相談
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機系の社風。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティクスセンター

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:基本的に仕事が途絶えないためか、ガッツのある人は少ない気が
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店統括事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業の体質。(ハンコ文化や紙を多く使う業務
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に従うだけの完全な子会社。最近の子会社物流の動
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:親会社の貢献が基本路線である。経営幹部には親会社の転籍者が
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回答者: 男性/ 物流センター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:とにかく、社訓もそうですが親会社にいかに貢献するかがすべて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:残業をしている人がえらいという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:社内、親会社に伺いを立てて仕事を進めていきます。なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:三菱電機グループの貢献を掲げてますので、社会との関わり合いは皆無
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:エリアによって違うと思うが関西地方では風通しは良かったと思
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