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細田工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏と冬の年2回支給。好業績時には臨時賞与があった年もある。給与の
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・昇格は年1回ですが、時間外手当や通勤手当のほかに生活手当や資格手
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してから賞与は年2回支給されている。金額は業績にもよるが、安定して
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に1回の昇進評価があり、半年に1回成長したところを自己申告ができる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は中小企業の中では良い方だと思います。 ただ、部署によってはサービス
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】良くわからないステージ制で決まっているが、上流... 続きを見る
2.6
岡山県赤磐市
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
京都府長岡京市神足上八ノ坪12
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:普通の年功序列制度で、新卒入社の給与は通常の水準です。評価制... 続きを見る
3.8
兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14神戸商工貿易センタービル 16F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年齢やキャリアは関係なく、その人の能力をきちんと見てくれる会... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内3丁目1-1帝劇ビル
メーカー・機械
3.2
東京都中央区京橋1丁目18-1八重洲宝町ビル 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機材交換/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給+皆勤手当がついても非常に低いです。業績はいいみたいで... 続きを見る
2.9
新潟県新潟市北区
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回答者: 男性/ 鍛造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12-1
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2.7
大阪府東大阪市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
東京都中央区銀座8丁目16-6銀座ストラパックビル
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与面は比較的高いと思います。残業代、休日出勤でもしっかり出... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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