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株式会社ウェルネストコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ウェルネストコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウェルネストコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ iO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月03日

女性の働きやすさ:
現場の管理職には女性も多いですが、最終的に職位があがるのは男性が多いです。
男性優先にされているというより、女性があまりステップアップを望まないからだと思います。職位があがるほど、業務の負担は当然増えますし、残業も増える傾向です。女性が家庭とキャリアを両立できる環境とは、まだまだ言えないと思います。

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:センターによると思いますが、私が在籍していたセンターは主婦が多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】取り組みはないが、職種

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の活躍・女性管理職：SVは女性の方が多いと感じる。それ以上は男性しかいない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：アルバイトや契約社員は、女性の方が多いように感じる。配属先によ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

女性の活躍・女性管理職：基本的に経営層や管理職は男性が多い。が、女性の管理職がい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】本社に戻ると22時近くでも女性社員が残

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：体力勝負なところがあるので、しんどいところはあると思う。比較的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：現場全体で気を使い合うので、仕事を分配でき、体調面などでは気を

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回答者：女性/ コールセンター　オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ コールセンター事業部/ オペレーター

2.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:育休、時短制度があります。シフトもかなり調整してくれるイメージ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ICTアウトソーシング事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。その分給料がもらえなく

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第一工程ぐる/ 事務

1.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:部署にいたのはほとんど女性。男性はほ

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回答者：男性/ オペ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月06日

女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい職場だ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ICTアウトソーシング事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:女性比率は高いので働きやすいのだ

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回答者：女性/ コールセンター　オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コールセンター事業部/ オペレーター

2.0

口コミ投稿日：2020年07月27日

女性の働きやすさ:お給料が安いこと以外は、女性にも働き易い職

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：制度上、生理休暇が設けられていました。また、アルバイトでもお産

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：生理休暇に関しては、申請に心理的負担があり申請しませんでした。

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女性の働きやすさ:営業に女性管理職の方はいない。... 続きを見る

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女性の働きやすさ:育休などの制度はきちんとしてる。... 続きを見る

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女性の働きやすさ:忙しい日には託児所が開かれ，子どもの居る人にとってはとても便... 続きを見る

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木村情報技術株式会社

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女性の働きやすさ:産休、育休なども取得でき、女性は働きやすいかと思います。... 続きを見る

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アクトインディ株式会社

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東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル２３Ｆ

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回答者：女性/ 　　　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 　　　/ 　　　

女性の働きやすさ:在宅ワークしやすい、時短勤務も実績があるので、子どもがいても... 続きを見る

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女性の働きやすさ:割と働きやすい環境だと思います。育児休暇などもあります。... 続きを見る

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東京都豊島区東池袋３−１２−６ＫＹＴビル４Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:取得実績もあるので、希望する場合は上司に相談すれば担当部署か... 続きを見る

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会社名	株式会社ウェルネストコミュニケーションズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://wellnest.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾１−１−３９恵比寿プライムスクエアタワー１９Ｆ

従業員数	84名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	曽根邦夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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