ハンズオン・エンタテインメントの社風・企業カルチャー・組織体制

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株式会社ハンズオン・エンタテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハンズオン・エンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハンズオン・エンタテインメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:
平均年齢は現在ではあがってきましたが、それでも若い企業ではあります。そのため上司との距離感も近く、様々な面で相談できますが、上司も忙しく全国飛び回っているので、「背中を見て学ぶ」風潮はまだあるかと…

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企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気はアットホームでした。上司の人ともコミュニケーシ... 続きを見る

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株式会社ジャプロ

2.9

東京都新宿区西新宿７丁目１１－９バルビゾン８７－７Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:性別・年齢・立場限らず、風通しは良いです。... 続きを見る

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株式会社ラネット

3.6

東京都豊島区池袋２丁目５２－８大河内ビル　１Ｆ、４Ｆ、５Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:店舗勤務の為、店によって随分異なってきますが、わたしが今いる... 続きを見る

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株式会社トヨタユーゼック

3.0

千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６－１ＷＢＧウエスト　２８Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトヨタの子会社という印象。若手の仕事量がそれなり... 続きを見る

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株式会社電通

3.5

東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）

その他・その他

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

企業カルチャー・社風:社風と言っても部によると思います。部のリーダーによって雰囲気... 続きを見る

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株式会社DMS

3.9

東京都国分寺市新町２丁目９番地１１

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:意見はどんどんと聞いてくれる組織体制・コミュニケーション:話... 続きを見る

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株式会社TRIBE

4.4

東京都渋谷区恵比寿南１丁目１６番１３号ＰｌａｎｅｘＷａｔｔ３階

その他・その他

回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:20代から30代前半くらいの人が多く、ほぼ女性なので和気あい... 続きを見る

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株式会社インフィニティ

3.4

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222ヒライビル5F

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:元光通信の社長の元、光通信色が強い。とにかく数字をあげれば正... 続きを見る

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日鉄環境エネルギーソリューション株式会社

3.2

福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地59

その他・その他

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気は明るく、誰とでも気軽に仕事のことやプライベート... 続きを見る

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アディダスジャパン株式会社

3.4

東京都港区六本木１丁目９－１０アークヒルズ仙石山森タワー

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:若くて男女比がほぼ同じなのでやる気がでる。部活動がありアフタ... 続きを見る

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会社名	株式会社ハンズオン・エンタテインメント
業界	その他（その他）
URL	https://www.handson.gr.jp/
所在地	東京都港区北青山３丁目５－１２青山クリスタルビル　４Ｆ

従業員数	45名
設立年	1971年
資本金	10百万円
代表者	菊地哲榮
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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