口コミ投稿日:2023年12月17日
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ asm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ テリ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長クラス
2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 店長
2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ 無し
3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 女性/ RP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドアクティベーション/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ ARP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ARP
4.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 量販店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年05月05日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ RP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RP
3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテール
2.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ ARP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
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3.7
千葉県船橋市本町7丁目11-5KDX船橋ビル 102
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思います。皆さん優しい人ばかりです。上司...
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3.6
東京都千代田区霞が関38-1虎ノ門三井ビルディング8F
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回答者: 男性/ クライアントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内で会話はほとんどなく、殺伐とした雰囲気...
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3.3
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:総合代理店勤務もしくは出向を経験しているメンバーが多いことも...
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3.7
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しよかった組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ...
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3.4
北海道千歳市新千歳空港
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人数も多いため知らない人も多くいたり、性格が合わなかったりす...
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3.3
大阪府大阪市西区西本町1丁目5-7
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ センター
企業カルチャー・社風:社風は体育会系ですが、コールセンターの部署は体育会系色は薄い...
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3.7
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
組織体制・企業カルチャーの満足点:とくにない組織体制・企業カルチャーの改善点:内向きのエネルギ...
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4.2
東京都千代田区神田紺屋町30S.Grace 201
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗の人同士で仲がいいのはもちろんですが、他店舗との交流...
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2.7
福岡県福岡市東区箱崎7丁目9-66
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社自体も、男性社員も、女性には優...
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アディダスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(1093件)
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最新の回答:2024年01月23日
- ジアウトレット湘南平塚 / なし / 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月02日
- 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年12月17日
- 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月21日
- Director / 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年11月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アディダスジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本褒め合うのがカルチャーとしてあると思います。
色々なスタッフがいる中で、個性を認め合いその個性を活かせるような環境で働けます。
組織体制・コミュニケーション:
上司は基本話しやすいと思います。
パワハラなどといったハラスメントとは無縁の会社だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
商品はジェンダーレスのものもありますが、制服は男性はメンズの商品、女性はレディースの商品を支給される為、そこに関しては柔軟性は無いと思います。