Item: 株式会社パソナテック
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Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない、直属のプロジェクトマネージャーになる。経営陣

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案はしやすい、ただ、それが即実行させて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては当事者にその部分を指摘し、すぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】顧客からのクレームにたいしてはマネージャーが対

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしあやすいし、実行可能であればすぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣との接触は滅多にありません。部長との成果につ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人裁量は大きい。中所企業のトップと会いスケジュ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム。新卒採用はチームで目標を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署とかかわることはない。特定公共事業のプロジェ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】交渉力、スケジュール管理、ほか企業ト

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働きがい：【会議について】報告を兼ねたチームミーティング、企画の場合はブレストが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ケースバイケース。部署や案件によって研修内容は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：前職がIT業界とほぼ関係なく、就職活動に苦戦していた中で、未経験でも採

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自動車部品の設計業務を行っており、様々な要求を考慮して考えた形状が採用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々な業務に携わることができるので、スキルアップを図るにはいい職場だと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、新しい仕事に挑戦出来たことで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分からアイデアを出したら、承

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】自動車部品設計の上流工程に携わってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】技術的サポートがあること、営業担当から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している。人材派遣会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】派遣会社なので、仕方がないのですが、どれだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】難解な質問をされて困

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境でした。提案しないと仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】マネージメント。マネージメ

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成長・キャリア開発：登録型派遣の場合は、会社組織や社長の手腕などにとらわれない醍

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】スピードはコンパクトな決裁でスピードは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】はい。上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】AWS,Office365,SAS,Windo

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している。理由は講座や

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】AWS,Office365,SAS,Windows7

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】難しいことも同僚に相談し、ともに乗り越えたことで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分が作ったもので、喜んでくれているところです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】決定的なミスを起こさない限りは寛容。

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会社名	株式会社パソナテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pasonatech.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－２ＪＯＢ　ＨＵＢ　ＳＱＵＡＲＥ

従業員数	885名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	栗本裕司
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得時はカフェテリアポイントというポイントを使用でき、翌... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4727件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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