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日本レストランシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を行うにあたり、お客様ももちろん大事ではありますが 同じよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飲食店での勤務は、基本的に来店されたお客様が満足して帰っていただく。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:厳しい環境下でお店に残り、ひたすら仕事をするといった業務に打ち込める方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】マニァアルがしっかりしていて方向性が明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社しましたが、研修等々しっかりとしていました。ひと月に一度は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性に人気の店舗で回転率がよく、店舗従業員も学生がメインで活気があり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】サービス業をやる上で必要な衛生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じなかったので退職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】何に関してもマニュアルがありすぐにでも成長でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社時にマニュアルを使って接客のトレーニ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OFFJTはほとん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多い 胸ぐらを捕まれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に寛容ではなかったように思います
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:調理師免許を持っていても資格手当などはつ
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回答者: 女性/ 飲食サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:皆さんとても優しく丁寧に教えて下さいます。私は調理を担当しておりました
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
働きがい:都内喫茶店のホールスタッフとして働いていたが、比較的お洒落な店内ではあ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
働きがい:お客様に感謝の言葉を述べられた時に働きがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
働きがい:調理工程も他の飲食店とは違いしっかりしていて、学ぶことは多いとおもいま
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回答者: 女性/ 星乃珈琲/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:スイーツや、ドリンクはマニュアルに沿って、分量や作り方の手順
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:ない働きがい:自分で見つけるしかない。お客さまの笑顔が嬉しい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:対人のお仕事なので一通りのマナーと言葉遣いが身につく。常に周
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ ホール

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:飲食のサービス、マナーなど基本的なことは学べます。社員の方が
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ ホール

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:従業員のスキルや支援するためのトレーニングや教育プログラムが
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ ホール

4.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:アルバイトから社員への登用もあります。ただ、アルバイトから社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】仲の良い店だと、シフトを融通しあったりできます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:10年働いて時給は100円上がっただけ。正直、モチベーションの上げよう
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:社会保険付きで働いていると、新しいことを覚えて、社員業務も色
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。現場は学生時代の運動部を思い出すようなチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修制度自体はしっかりしていないと感じた。人手が足りていないのですぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:やはり接客業なので日頃から人当たりがよくなる。初対面の人にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:トレーニングプログラムという新入社員さんと店長の日報のようなものがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:アルバイトさんは個人の裁量により成長スピードも異なります。自分で動い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:教育をしようという姿勢は見受けられるし。熱心な方だと思う。様々なこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:常に人と関わることへのストレスが増えた。お客は神様という考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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