Item: イースト株式会社
Rating: 2.8
Author: 女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.4

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。資格試験の受験費用は会社が負担し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月20日

教育・研修：セミナーや勉強会、研修への参加は会社全体として推奨しており、参加した

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特になく、研修などもなく各自勉強する形でし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】規模の大きなシステムで、自分の技術だけでは十分に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい: 社員同士の協力関係が深いこと厳しさ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】全体的にはチームで担当するも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】十分な調査を行った説得力のあるものであ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】顧客と直接打ち合わせ等を行う際に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与や賞与の他、プロジェクトへの配置やそこで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】自分から得ようとすれば、スキルアップ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】現場レベルのことは、ほぼメンバーの裁量となるため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風からは、とてもチャレンジし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】サポートを担当していた時に、顧客に喜んでもらえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】新規のシステムであれば、完成時の達成感はかなり大きか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】むしろ、常によりよいも

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教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】担当営業の当たり外れにもよるが、基... 続きを見る

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会社名	イースト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.est.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２２－８代々木二丁目プレイス　３Ｆ

従業員数	95名
設立年	1985年
資本金	82百万円
代表者	熊野哲也
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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