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株式会社NHKビジネスクリエイトの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 局舎管理事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜勤の人通りが少ない時間帯は玄関先で座哨(座って警備すること)するのものと思っていましたが、かなりの時間、立哨させられます。別会社の外構警備が座哨している時間帯でも立哨させられます。具体的には立哨と巡視を合わせて3時間立ちっぱなしは普通です。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 局舎管理事業部(制作フロア管理)部長/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:前職からの転籍です。他の関連団体への転籍という選択肢もありましたが、自
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:不具合などの一次対応、仕様書作成、業者手配、日程
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
入社理由・入社後の印象:報道のニュースカーや中継車の運転に興味が有ったので選んだ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの会社も上司が厳しいところが多いが比較的おだ
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回答者: 女性/ シェアードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより残業が多い。契約社員は補佐的な義務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前にきちんと説明があり、ちがう場合はどうしたら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:音楽を専門に学んでいたので、それを生かせる仕事がしたかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:派遣社員として働いているが、仕事量が、他の派遣社員と違う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前年も同じ仕事内容で勤務したから。【入社後の
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありま
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