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株式会社ニューズベースの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与なし。年収額を提示され、それを12分割して毎月支払われ
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト1部BPO2G

口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料の上昇幅は役職が上がらない限り難しいですが、在籍していた頃は、決算
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度のフィードバックが口頭だけで、紙面で提出しても文字(紙面)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:概ね適正だと思います。社内で仕事ができる、と言われている人は高評価を受
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株式会社ニューズベースの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:オフィスにフリードリンクやナッツバーがあるのが特徴的だと思います。その
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都新宿区四谷2丁目12-5
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的に標準が低い。ポジションもあがっても気持ち程度のアップ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田司町2丁目2-13クリエイト本社ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢・役職関係なく、売上を上げれば上げた分だけ給与も上がるシ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内2丁目5-1丸の内二丁目ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢ごとに昇給。5年目くらいまでは少しずつしか給料は上がって... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿5丁目17-17渡菱ビル 4F
その他・その他
2.9
長野県長野市大字鶴賀権堂町2201
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:決して給与自体は高いとはいえないが、県内企業としてはそれなり... 続きを見る
3.9
東京都港区六本木7丁目12-2R7ビルディング SPACES六本木
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価制度:案件に応じて給与はかわりますが、前の案件で結果が出ていれば、... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区海岸通8番神港ビルヂング
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:専門技術職としての就業だったので、経営陣への「意見」「提案」... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区栄二丁目3番1号名古屋広小路ビルヂング14階
その他・その他
3.3
東京都千代田区神田錦町2丁目2-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:完全な実力主義で、営業に関して言えば売れている人に対して給与... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16
その他・その他
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年2回評価制度:昇給試験に一発で受かること。問題行動を起こさ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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