回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 1万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
昇給は年一回で毎年5000円強
賞与は5ヶ月分ほどです。
東証2部に上場しているとはいえ会社の規模を考えると、こわなもんかなぁ、という感じです。
評価制度:
年功序列に＋αで評価制度がある感じです。
ただ、上司の評価に対して不満を感じる人も多く、また数年前から会社より新しい評価、賃金制度が組合に提示されているが現行制度以上に上司の評価が給与に反映されるようで組合からの反発もあり中々決まらないのではないかと思っています。
昇給は年一回で毎年5000円強
賞与は5ヶ月分ほどです。
東証2部に上場しているとはいえ会社の規模を考えると、こわなもんかなぁ、という感じです。
評価制度:
年功序列に＋αで評価制度がある感じです。
ただ、上司の評価に対して不満を感じる人も多く、また数年前から会社より新しい評価、賃金制度が組合に提示されているが現行制度以上に上司の評価が給与に反映されるようで組合からの反発もあり中々決まらないのではないかと思っています。