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株式会社fonfunの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:
有給は希望日に取れる。急な有給も認められる。
女性の管理職もいる。

口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:休暇に関しては全社員好きな時に取っていると思う。希望は基本的に
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:逆に男性はかなり少なく、7:3くらいで女性が多いと思います。女
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:当時は自由度は高かったように思える。女性管理職も実際にいました
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。人に対
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:デザイナーやプランナーは女性が多く、特に若い女性が決定権
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:派遣社員だったのでそこまで「女性の活躍について気になる点
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