Item: 株式会社fonfun
Rating: 5.0
Author: 男性 / 企画 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.2

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回答者：女性/ 新規営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:
体制変更後、新卒教育経験が皆無な者しか経営陣にいないため教育面は崩壊している。
今後良くしようとする姿勢も見受けられないので、新卒にはおすすめしない。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆるベンチャー企業

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会社名	株式会社fonfun
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fonfun.co.jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚２丁目１－６笹塚センタービル　６Ｆ

従業員数	9名
連結従業員数	19名
設立年	1997年
資本金	2391百万円
代表者	林和之
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	367万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:合併前に入社したので、最近では大きな会社が故の堅苦しさはある... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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