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株式会社トラジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
あまり自分から発信したり挑戦するような人は少ないため、目立ちたい人にはチャレンジの場が与えられるのではないでしょうか。
また、会社的にもそういう方のほうが合うと思います。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは無くはないが、助け合いはあまり期待できない。
人員不足によりそれぞれが自分のことで手一杯なのである。

ダイバーシティ・多様性:
特に調理担当はタイやミャンマー、韓国の方が多いです。それ故言葉の壁、文化の壁などで問題が起きることもしばしばあります。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:チームワーク重視ではあるが、縦社会感もあります。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係は非常に良いと思う。プライベートな話も
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:上司とはみんな仲良く働いていました。上下関係はそこまで厳し
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:よく社員同士で飲みに行ったりしている。飲める人はいいけどお
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良いところは仲が良いと思います。ただ、
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:お客様を大事にするところがある組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:話をきいて下さる優しい上司、本部の総務部の方などなど本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社自体がかなり体育会系でイベント事もかなり多い方かと
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回答者: 男性/ 調理場スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:店長にはメールやLINEでいつでも相談や質問ができ
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回答者: 女性/ たんのすけさかば/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:店舗により、店長次第で色々変わるのだと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:上司も優しく接しやすかった。ただ優しいだけではなく
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